6 Poin Arahan Bupati Polewali Mandar H.Samsul Mahmud dalam Rapat Koordinasi Bersama Para Pimpinan OPD
Bidikcelebes.com | Polewali Mandar – Pada hari Senin (19/1/26) bertempat diruang pola dilaksanakan rapat kordinasi antara Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemerintah Daerah Polewali Mandar (Polman) yang di Pimpin lansung oleh Bupati Polman H.Samsul Mahmud dalam penyampaiannya bupati menyampaikan 6 Poin arahan penting.
Adapun arahan tersebut adalah :
1. Penegasan Amanah dan Tanggung Jawab
Amanah Bukan Hadiah: Jabatan yang Bapak/Ibu emban adalah amanah dan kepercayaan, bukan sebuah hak atau hadiah. Setiap jabatan melekat tanggung jawab besar kepada masyarakat Polewali Mandar.
Integritas Harga Mati: Menekankan pentingnya menjaga moralitas dan etika birokrasi dalam menjalankan roda pemerintahan.
2. Kecepatan dan Ketepatan Kerja (Speed & Accuracy)
Segera “Gas Pol”: Tidak ada waktu untuk adaptasi yang terlalu lama. Pejabat yang baru dilantik harus segera memetakan masalah di instansi masing-masing.
Kerja Terukur: Setiap program harus memiliki indikator kinerja utama (KPI) yang jelas. Saya tidak ingin melihat program yang hanya sekadar “penyerapan anggaran” tanpa dampak nyata bagi publik.
Sinergi Lintas Sektor: Hilangkan ego sektoral. Koordinasi antara Kepala Dinas, Sekda, dan pimpinan daerah harus berjalan tanpa hambatan birokrasi yang berbelit.
3. Budaya Inovasi dan Kreativitas
Keluar dari Zona Nyaman: Saya menuntut setiap OPD (Organisasi Perangkat Daerah) melahirkan minimal satu inovasi unggulan tahun ini yang mempermudah layanan publik.
Digitalisasi Pelayanan: Manfaatkan teknologi informasi untuk efisiensi kerja. Kita harus menuju Smart Government agar pelayanan lebih transparan dan cepat.
Efisiensi Anggaran: Inovasi tidak selalu butuh biaya besar, tapi butuh cara berpikir yang baru (out of the box).
4. Akuntabilitas dan Pengawasan
Bertanggung Jawab Penuh: Setiap pejabat Eselon II bertanggung jawab penuh atas apa yang terjadi di bawah komandonya. Jangan melemparkan kesalahan ke staf.
Monitoring dan Evaluasi Berkala: Saya bersama Ibu Wakil Bupati dan Pak Sekda akan melakukan evaluasi kinerja secara ketat setiap triwulan.
Reward and Punishment: Prestasi akan diapresiasi, namun ketidaktercapaian target atau kelalaian dalam bekerja akan memiliki konsekuensi serius sesuai aturan kepegawaian.
5. Fokus pada Kesejahteraan Masyarakat
Turun ke Lapangan: Pejabat Eselon II jangan hanya duduk di balik meja. Lihat kondisi riil masyarakat Polewali Mandar.
Isu Strategis Daerah: Fokus pada penanganan stunting, kemiskinan ekstrem, peningkatan IPM, dan pertumbuhan ekonomi lokal.
6. Jabatan adalah amanah
Jadikan jabatan adalah ladang ibadah, jangan banyak mengeluh, semua jabatan adalah sama tergantung siapa yang menahkodai, dan semua jabatan adalah strategis tergantung anda bagaiman cara menjalankannya.
Bupati juga menyampaikan pesan Penutup yakni : “Rakyat tidak butuh alasan, rakyat butuh bukti. Saya ingin melihat perubahan nyata dalam 100 hari kerja Bapak dan Ibu sekalian.
Bismillahirrahmanirrahim Mari kita jadikan Polewali Mandar lebih maju dengan kerja keras, kerja cerdas, dan kerja ikhlas”.
Rls Atjo
